8月9日，塞爾維亞烏日策繞城公路項目部舉行新員工“導師帶徒”簽約儀式，幫助新員工更快完成身份轉變，融入工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)流程。

簽約儀式上，新員工認真學(xué)習了《導師帶徒管理辦法》，項目部根據新員工的專(zhuān)業(yè)技能、發(fā)展方向及項目需求為其安排相應的指導導師，并簽訂“導師帶徒”協(xié)議書(shū)。

項目經(jīng)理吳時(shí)光表示，導師要讓新員工了解公司政策、企業(yè)文化、工作要求，盡快熟悉崗位的工作流程與相關(guān)操作，同時(shí)對新員工提出殷切期盼，希望新員工明確自己的工作崗位職責，加強同事之間的溝通，盡快掌握和運用自己的專(zhuān)業(yè)知識，找準入手方向。

項目全體成員也對兩位新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并向兩位新員工介紹各自的崗位及職責，幫助新員工更快地熟悉工作環(huán)境。

此次簽約儀式的成功舉行，不僅為新員工們提供了一個(gè)良好的學(xué)習交流平臺，也為烏日策繞城公路項目的人才梯隊建設注入了新鮮的血液，為推動(dòng)項目發(fā)展注入青春力量。